INTERACTIVE VIDEO
Verbinden Sie sich mit Ihrem Publikum. Wandeln Sie Ihre Kunden von passiven Zuschauern in engagierte Benutzer um, indem Sie interaktive Videos nutzen.
EINE INNOVATIVE MÖGLICHKEIT, IHRE ZIELE ZU ERREICHEN
Marketing
Von passiven bis hin zu engagierten Zuschauern, durch die Verwendung interaktiver Elemente in Ihren Videos.
E-LEARNING
Lassen Sie Ihren Zuschauer mit vollständig interaktiven E-Learning-Videos in seinem eigenen Tempo arbeiten und lernen.
kundenservice
Entwickeln Sie einen informativen und effizienten Service für Ihre Kunden. Steigern Sie die Zufriedenheit und reduzieren Sie Telefonanrufe.
Rekrutierung
Heben Sie sich ab. Ziehen Sie die Aufmerksamkeit neuer und qualitativer Talente mit interaktiver Videorekrutierung auf sich.
WAS IST EIN INTERAKTIVES VIDEO?
Ein interaktives Video ist ein dynamisches Video, das auf die Handlungen des Zuschauers reagiert.
Mit Verzweigungen wird Ihrem Video eine interaktive Struktur hinzugefügt, damit der Zuschauer bestimmen kann, welche Inhalte relevant sind. Der Zuschauer beobachtet nur, was er interessant findet, und was zu höheren Abschlussraten und erhöhter Kundenzufriedenheit führt. Möchten Sie mehr Ergebnisse und Möglichkeiten sehen?
VON PASSIVEN ZU AKTIVEN ZUSCHAUER
Video kann Spass machen. Aber lineares, nicht interaktives Video stellt ein Problem dar – der Betrachter ist ein passiver Zuschauer. Interaktive Videos bieten die Möglichkeit, anklickbare Elemente hinzuzufügen, die es Ihrem Zuschauer ermöglichen, Entscheidungen zu treffen oder sogar die Handlung des Videos zu beeinflussen. Dies verwandelt die Zuschauer in aktive Teilnehmer, was nur noch eine Herausforderung übrig lässt, nämlich, wie Sie analysieren können, was Ihre Kunden zurückbringt.
MESSUNG DES VIDEO-ENGAGEMENTS
Video-Engagement sagt Ihnen, wie engagiert die Zuschauer mit Ihrem Video sind, und wie sie damit interagieren, wie lange Menschen ein Video ansehen und vieles mehr.
E-Learning-Video
Die wichtigste Regel für den Wissenstransfer ist, dass der Kontakt mit Ihrem Publikum hergestellt werden muss. Dies wird erreicht, indem man Fragen stellt und überprüft, ob sie das vorliegende Material verstehen, den Prozess beschleunigt, wenn er klar ist, Dinge wiederholt, wenn sie unklar sind, und schliesslich mehr Details anbieten.
Die gleichen Prinzipien gelten für E-Learnings. Ob es um die Ausbildung neuer Mitarbeiter, die Erklärung von Rentensystemen oder Mathematikunterricht für Kinder geht. E-Learning ist am effektivsten, wenn sich das Publikum an dem Material beteiligt.
Warum E-Learning-Video
- Wissenstransfer im eigenen Tempo.
- Flexibles Lernen, unabhängig von Zeit und Ort.
- Konsistentes Wissen: Jeder erhält die gleiche Ausbildung.
- Immer aktuell: Es ist einfach, neues Material hinzuzufügen oder zu entfernen.
- Die Kombination von Bild und Ton bedeutet, dass es sowohl visuelle als auch auditive Lernende anspricht.
- Einblick in den Lernprozess durch umfangreiche Tests.
WENIGER ANRUFE, GLÜCKLICHE KUNDEN
Das Kundenservice eines Unternehmens ist oft extrem teuer. Es kann schwierig sein, diese Kosten zu senken, ohne die Kundenzufriedenheit zu beeinträchtigen. Durch die Verwendung von interaktiven Videos können Unternehmen mit Kunden kommunizieren, häufig gestellte Fragen beantworten, und gleichzeitig Kosten senken und die Kundenzufriedenheit erhöhen.
ERHALTEN SIE WERTVOLLES FEEDBACK
Alle Klicks innerhalb eines Videos werden gemessen, so dass Sie genau sehen können, wie die Zuschauer mit Ihrem Video interagieren. Dies liefert Ihnen wertvolle, quantitative Informationen über das Online-Kundenverhalten. Interaktives Video bietet auch qualitatives Feedback, indem es Daten erfasst, die Ihnen helfen, Fragen zu beantworten, wie z.B. – Was hält der Zuschauer von dem Video? War es klar? Fehlen irgendwelche Informationen?
NEUE TALENTE ERFOLGREICH REKRUTIEREN
Verwenden Sie Videos für die Rekrutierung, um potenziellen Mitarbeitern ein klares Bild von Ihrer Organisation zu vermitteln. Mit interaktiven Videos rekrutieren Sie anders als die anderen, und das zieht die Aufmerksamkeit neuer und qualitativer Talente.
GEBEN SIE IHRER ORGANISATION EIN GESICHT
Die eigentliche Stellenbeschreibung ist wichtig, aber die Unternehmenskultur ist genauso wichtig wie die Frage, ob die Stelle für den potenziellen Mitarbeitern geeignet ist. Ein Video zeigt, mit wem sie möglicherweise zusammenarbeiten werden, und welche Rolle sie innerhalb des Unternehmens spielen. Darüber hinaus ist das Video eine grossartige Möglichkeit, die Bürodynamik zu demonstrieren.
lassen Sie uns
miteinander
sprechen
© 2022 WPS medienservice AG | Impressum | Datenschutz | AGB